Thách thức Elon Musk phải đối mặt khi tiếp quản Twitter

Thách thức Elon Musk phải đối mặt khi tiếp quản Twitter

Elon Musk, tỷ phú hàng đầu thế giới, đã chính thức tiếp quản Twitter vào ngày 27 tháng 10 với mức giá 44 tỷ USD. Đây được xem là bước ngoặt lớn nhất trong lịch sử 16 năm phát triển của mạng xã hội này. Tuy nhiên, sau khi tiếp quản, Elon Musk đã đối mặt với nhiều thách thức.

Thách thức Elon Musk phải đối mặt khi tiếp quản Twitter
Thách thức Elon Musk phải đối mặt khi tiếp quản Twitter

Cải tổ mạnh tay

Sau khi hoàn tất việc tiếp quản, Elon Musk đã sa thải toàn bộ Hội đồng quản trị cùng một loạt các quản lý cao nhất của công ty. Ông cũng đã thay đổi chính sách làm việc từ xa tại Twitter, yêu cầu nhân viên làm việc tại văn phòng ít nhất 40 giờ mỗi tuần. Điều này đảo ngược hoàn toàn chính sách trước đó của Twitter và gây ra sự tranh cãi.

Tăng số ký tự cho mỗi bài viết

Elon Musk muốn tăng số ký tự cho mỗi bài viết trên Twitter lên 4000, gấp hơn 14 lần so với con số hiện tại. Ông cho rằng việc giới hạn số ký tự hiện tại làm người dùng phải loại bỏ những thông tin quan trọng khỏi bài viết và tập trung vào những vấn đề cốt lõi. Tuy nhiên, việc tăng số ký tự này có thể làm mất đi tính đặc trưng của Twitter và tạo điều kiện cho xuất hiện các bài viết kích động.

Xem thêm  Lạm phát cà phê ở Hàn Quốc: Giá tăng chóng mặt

Thách thức tăng nguồn doanh thu

Elon Musk đã thông báo rằng dịch vụ trả phí của Twitter, Blue, sẽ tăng giá lên 7,99 USD mỗi tháng. Điều này đi kèm với việc những người dùng đăng ký sẽ nhận được dấu tích xanh, chỉ dành cho các tài khoản đã được xác thực danh tính. Ông cũng cho rằng việc thúc đẩy dịch vụ trả phí là cần thiết để giúp Twitter có nguồn doanh thu ổn định và giảm phụ thuộc vào quảng cáo. Tuy nhiên, việc này cũng đặt ra nhiều thách thức, bao gồm sự cạnh tranh từ các tài khoản nhái.

Phép thử tư duy quản trị doanh nghiệp kiểu Elon Musk tại Twitter

Elon Musk đã chứng minh với việc thành công của các doanh nghiệp khác như Tesla và SpaceX rằng phong cách lãnh đạo của ông có thể mang lại hiệu quả. Tuy nhiên, việc áp dụng phong cách này vào Twitter, một công ty công nghệ lâu đời, lại mang đến những thách thức khác. Các chuyên gia cho rằng việc thay đổi định hướng chiến lược của một công ty như Twitter sẽ gặp nhiều khó khăn hơn so với các dự án mới. Elon Musk cần phải làm thay đổi để Twitter trở thành một công ty có thể điều hành thành công.

Học hỏi từ Steve Jobs

Theo Harvard Business Review, Elon Musk có thể học hỏi từ cách Steve Jobs đã thay đổi định hướng chiến lược của Apple. Steve Jobs đã đưa ra những quyết định khó khăn nhưng đồng thời xác định rõ ràng giá trị và ưu tiên của công ty. Elon Musk cũng cần phải xác định rõ ràng các giá trị và mục tiêu mà ông muốn đạt được với Twitter và đưa ra những quyết định phù hợp.

Xem thêm  Nghịch Lý Nợ Công Ở Nhật Bản: Một Bài Học Đáng Ngạc Nhiên

Dù cho Twitter đang gặp phải nhiều khó khăn, không thể đánh giá giai đoạn hiện tại quá sớm. Cần phải đánh giá thành công hay thất bại của Elon Musk dựa trên quá trình thích ứng và thay đổi của ông trong tương lai. Thời gian hiện tại chỉ là giai đoạn hỗn loạn, nhưng nó cũng khởi đầu cho sự thay đổi trong tương lai.